各有关单位：
根据新区拔尖人才、优秀青年人才选拔管理有关文件规定，为加强对全区两类人才的跟踪管理培养，现组织开展拔尖人才和优秀青年人才2017年上半年业绩考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
1、新区首批拔尖人才；2、新区首批优秀青年人才。（详细名单见附件1）
二、考核内容
主要考核2017年1-6月份承担或完成的各级各类重点课题和科研项目情况，获得主要科研奖励、项目扶持、荣誉称号，取得各类成果、授权专利及发表论文情况等，其中获得市级及以上荣誉须重点说明。具体内容根据《2017年上半年度业绩考核登记表》（见附件2）要求提供。
三、考核说明
业绩考核形式为个人自评。人才认真总结2017年上半年工作情况，填报《2017年上半年度业绩考核登记表》。各单位于7月3日前统一将本单位业绩考核登记表纸质版（人才本人签字，无需盖学院章）报送至人事处（办公楼1204房间），电子版发送至gaohongfu@upc.edu.cn。
四、注意事项
（一）存在以下情形之一的，填写附件3《有关人才变动情况表》。主要变动情形如下：
1、因调动或其他原因离开本区的；
2、因违法、违纪受到刑事处罚或纪律处分的；
3、入选青岛市专业技术拔尖人才、山东省首席技师、山东省有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家或新世纪“百千万人才工程”国家级人选；
4、管理期内有一年考核不合格的；
5、其他不适合继续保留人才资格的情形。
（二）如人才津贴发放银行账号发生变动，请将更改后新账号填写附件4《人才津贴账号变动情况统计表》。
联系人：高洪福
联系电话：86981882
人事处
2017年6月27日
